Hoe ziet de organisatie er over enkele jaren uit?

‘Of de organisatie er over enkele jaren nog is en hoe de organisatie er dan uit ziet’. Dat is de vraag die velen bezig houdt. Allemaal hebben we te maken met enorme veranderingen om ons heen zoals o.a:

  • Veranderingen bij mensen (klanten, medewerkers)
  • Technische (online/communicatie) veranderingen
  • Economische ontwikkelingen

Er is een overflow aan informatie over deze trends. Niemand kan in de toekomst kijken, maar één ding is voor verreweg de meeste organisaties zeker: Het blijft niet zoals het was. Organisatieontwikkeling heeft daarom structureel aandacht nodig om dankzij of ondanks de trends te kunnen bereiken wat je wilt. Het is een Doeltreffende Organisatie als alle tijd, energie en middelen van de organisatie en haar medewerkers optimaal gebruikt worden om te werken aan de ‘gewenste toekomst’.

Het resultaat kan verbeteren door:

  1. Een concept voor bedrijfsvoering en ontwikkeling / verandering
  2. Een flexibele SmartphoneAPP die efficiënt verbeteringen mogelijk maakt
  3. Een maatwerk Innovatie programma voor MKB

Met behulp van deze hulpmiddelen kan elke organisatie zich optimaal vanuit de huidige situatie naar de gewenste toekomst ontwikkelen. Enkele voorbeelden van maatwerkoplossingen op basis van deze concepten:

  • Traject voor resultaatverbetering
  • Traject voor organisatiegroei
  • Innoveren met een betere match met de markt
  • Social Media aan organisatie laten bijdragen? -> organisatie aanpassingen!
  • Gedragsverandering (klantgerichter / resultaatgerichter)
  • Maatwerk SWOT-analyse workshop met verander- en implementatieplan
  • Organisatie-resultaatverbetering door mdw ontwikkeling of 1e spoor re-integratie van mdw.(win/win)
  • Verbetering samenwerking, afstemming processen / functies / afdelingen
  • Adviesgesprek n.a.v. cijfermatige opstellingen als de jaarrekening
  • Het optimaliseren van de organisatiestructuur met behulp van Flexibele TaakGroepen
  • Het vergroten van het resultaat en medewerkersbetrokkenheid door het werken met prestatie indicatoren (KPI) voor het MKB die bij de medewerkers van uw organisatie passen
  • etc.
De Doeltreffende Organisatie heeft het beste resultaat (niet alleen in geld)
De Doeltreffende Organisatie heeft het beste resultaat (niet alleen in geld)

Ik nodig iedereen uit om over bovenstaande in gesprek te gaan.

Klaas Jongsma

 

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s