15 mei 2014 in het Financieel Dagblad: Movares kiest voor open innovatie en ontwikkeldoelstellingen in plaats van patenten en groeidoelstellingen. Voor Movares leidt open innovatie eveneens duurzaam tot resultaatverbetering. Het succesvol opzetten van een dergelijk open innovatieprogramma vergt een passende organisatiestructuur en organisatiecultuur. Een ‘platte organisatie’ helpt hierbij. De ontwikkeldoelstellingen als kpi koppelen de dagelijkse… Lees Meer
Innovatiekansen door verassende combinaties
Wat van Zweden te leren is: Zweden zet sterker in op verassende combinaties van bedrijven. Deze insteek moet het aantal echte innovaties vergroten. Ook op kleine schaal, bijvoorbeeld in ons eigen netwerk kunnen we best wat met die gedachte! Kansen voor organisatieontwikkeling. Het idee is bijvoorbeeld prima in een innovatieprogramma op te nemen. Schrijf u… Lees Meer
Te weinig advies?
Veel MKB organisaties zijn momenteel niet tevreden over hun accountant/boekhouder. Er gaat veel mis met de werkzaamheden en/of facturen en bovendien mist er ook nog belangrijk advies, etc. Maar… uw accountant/boekhouder heeft natuurlijk ook een vertrouwensrol. Je brengt niet zomaar je administratie bij een ander, want dat geeft ook weer kans op veel gezeur waar… Lees Meer
Hoe ziet de organisatie er over enkele jaren uit?
‘Of de organisatie er over enkele jaren nog is en hoe de organisatie er dan uit ziet’. Dat is de vraag die velen bezig houdt. Allemaal hebben we te maken met enorme veranderingen om ons heen zoals o.a: Veranderingen bij mensen (klanten, medewerkers) Technische (online/communicatie) veranderingen Economische ontwikkelingen Er is een overflow aan informatie over deze trends. Niemand kan… Lees Meer
de innovatieroute 