15 mei 2014 in het Financieel Dagblad: Movares kiest voor open innovatie en ontwikkeldoelstellingen in plaats van patenten en groeidoelstellingen. Voor Movares leidt open innovatie eveneens duurzaam tot resultaatverbetering. Het succesvol opzetten van een dergelijk open innovatieprogramma vergt een passende organisatiestructuur en organisatiecultuur. Een ‘platte organisatie’ helpt hierbij. De ontwikkeldoelstellingen als kpi koppelen de dagelijkse… Lees Meer
Voorbeeld Organisatiestructuur (platte organisatie)
Ales een organisatie groeit, dan neigt een organisatie vaak naar een ‘piramide’. Vaak door de sterker wordende roep ‘we moeten het béter regelen’. Duidelijkheid is zinvol, dus die roep is begrijpelijk. Er komen dus ‘tussenbazen’. Dat kan natuurlijk prima werken. Maar ….. ook vaak verschuiven de problemen slechts en sluipen vele nieuwe problemen de organisatie… Lees Meer
de innovatieroute 